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武汉音乐学院2019年招聘启示
2019-09-29  

武汉音乐学院2019年面向社会公开招聘公告()  

 

根据我院2019年公开招聘上半年录用结果和教育教学工作实际,学院决定对空余计划名额继续进行公开招聘,现将有关事宜公告如下:  

一、招聘计划  

2019年下半年我院拟公开招聘专业技术人员20。具体岗位详见《武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表()》(见附件)。  

二、招聘条件及注意事项  

(一)遵纪守法,品行端正;  

(二)具备岗位所需专业知识和业务能力;  

(三)适应岗位要求的身体条件;  

(四)国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员,须有教育部留学服务中心的学历学位认证书,未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格;国内院校毕业的应聘人员应具有全日制统招学历并已获得相应学位,2019届毕业生须在到学院正式报到时取得报考岗位要求的学历学位,如不能按时取得相应学历和学位,则不予聘用。  

(五)博士毕业生和免试直签人员毕业时间不限。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须为2016年(含)以后毕业;国内院校硕士毕业生须为20182019届,其中舞蹈表演(毯子功)国内院校届次为20152019届。2019731日以后毕业的硕士研究生,不作为2019届毕业生报考。  

(六)博士毕业生须197411日(含)以后出生。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须198811日(含)以后出生,如本科学制为五年,年龄放宽至198711日以后出生;国内院校硕士毕业生198911日(含)以后出生,如本科学制为五年,年龄放宽至198811日以后出生,其中舞蹈表演(毯子功)年龄须为198511日(含)以后出生,通俗演唱岗位年龄须为197911日(含)以后出生。  

(七)报考资格条件中“国内原9所音乐学院”指中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、武汉音乐学院、天津音乐学院、四川音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。  

(八)应聘者应同时具备报考岗位招聘条件(见附件)。  

(九)应聘者如同时符合专业教师岗位(岗位序号1-16)招聘条件和“规定获奖条件”,可直接进行面谈考核,考核通过后优先聘用,该岗位不再进行招聘考试。“规定获奖条件”为:  

1、作曲技术理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一:国家社科基金项目、国家艺术基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目;或获得国家级教学成果奖;或获文化部全国音乐作品评奖二等奖及以上;或获中国音乐金钟奖作品评奖银奖及以上。  

2、音乐学理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一:国家社科基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目;或获得国家级教学成果奖、全国人文社会科学研究优秀成果等次奖。  

3、音乐表演类岗位。须个人获中国音乐金钟奖或文化部“中国文化艺术政府奖”A类或CCTV电视大奖赛专业组银奖及以上,或排名前3名;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。  

4、舞蹈表演类岗位。须个人获中国舞蹈荷花奖、桃李杯舞蹈比赛、全国舞蹈大赛专业A类(组)银奖及以上;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。  

三、报名方式及时间要求  

1、报名方式:网上报名,不接收其它报名方式。每名应聘人员最多报2个岗位。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站(https://zhaopin.whcm.edu.cn)注册申报。  

2、报名及考试时间:  

报名时间为20199月23日至1031日,考试时间为11月。  

3、报名所需证件材料:应聘者须在我院招聘网站上传本人有效身份证、各阶段学历学位证书及教育部学信网认证书、国外及港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料的电子扫描件,原件备查。应聘者应据实上报招聘材料,若后期发现虚报瞒报应聘材料的,将被取消应聘资格和聘用资格。  

四、考试形式和内容  

(一)笔试  

笔试为专业能力测试或教案设计,笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分,及格线为60分。  

(二)面试  

1、面试内容:  

1)专业能力:现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;  

2)教学能力:现场教学;  

3)综合素质:围绕招聘岗位回答问题。  

专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制,满分100分,及格线为60分。  

2、音乐表演类岗位考生面试成绩不得低于80分,艺术理论、舞蹈类岗位考生面试成绩不得低于70分,其他岗位考生面试成绩不得低于60分。  

五、考试成绩分值  

1、音乐表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力60%+教学能力15%+综合素质15%);  

2、艺术理论类教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);  

3、舞蹈表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力55%+教学能力35%);  

4、公共课教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);  

具体情况以届时公布的考试内容为准。  

六、考察  

考察政治思想、道德品质、心理健康、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。  

七、体检  

考察合格进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费自理。  

八、公示、报备及聘用  

根据考试、考察和体检结果,确定拟聘用人选,在我院人事处网站(https://rsc.whcm.edu.cn/)进行公示,公示期7个工作日。  

凡在公示期及入职后,档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。  

公示无异议后,我院将招聘结果报省人社厅审核备案,并签订事业单位聘用合同。应聘者须服从学院对岗位的安排和调整。合同试用期一年,试用期内考核不合格的予以解聘。  

九、违纪违规处理  

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。  

十、联系方式  

政策咨询电话:027-88067726(武汉音乐学院人事处)  

监督举报电话:027-88067292(武汉音乐学院纪委、监察室)  

学院网址:https://www.whcm.edu.cn  

电子邮箱:wuyinzhaopin@163.com  

学院地址:湖北省武汉市武昌区张之洞路1  

 

附件:  

武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表()  

武汉音乐学院  

附件【武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表(二).xlsx已下载
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联系电话:24160506信箱:jyzdzx@tjcm.edu.cn
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