眼下又到了大四毕业生即将离校的时间，而我们的就业工作也到了最后的阶段，可还有很多的同学工作单位还没落实，一个很重要的因素在于就业观念不能适应就业形式的需要。美国的查.施瓦布有一句名言：“努力工作是一个人最明智的投资！”。 

  大学生择业观的三大亮点是 ：1.专长比专业更关键。现在用人单位的用人标准是：如果明天让你上班，你就能立刻为公司产生效益。现在单位选人不是只看专业，更主要考察其能力，看有没有培养和开发的潜能，看他的专长是否符合公司的需要。2.就业比择业更重要。大学生毕业的当务之急是考虑生计问题，仓促的选择时间和较窄的就业余地由不得自己挑三拣四，等站稳脚跟后再觅良机，寻求发展。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，就会失去很多就业起步的机会。3.发展比高新更重要。对求职者而言，看重每月的薪金固然是必要的，也很现实。但注意企业的发展，关注单位产品的研发方向和市场发展需求，也是至关重要的，可这往往被忽略，很少求职者能够站在企业的角度去预测它的发展前途，将高薪的期盼和企业的发展捆绑在一起。事实上，低薪水平本身就是对个人心态的一种考验。薪酬已不再是求职者首要考虑的因素，取而代之的是个人的发展和企业前景。